|
الشركة المصرية لإنتاج قطاعات الالومنيوم - إيبال |
فى تجربة تعد الاولى من نوعها فى مصر قام مركز تكنولوجيا الانتاج الانظف بتنفيذ مشروع تجريبى لإعادة تشغيل الاسطمبات المستهلكة لإنتاج السبيكة (H13) والمستخدمة فى صناعة إسطمبات التشكيل للقطاعات ، وتم بالفعل إنتاج كمية تجريبية وتم تجربتها بخطوط الانتاج وأثبتت نجاحا كبيرا . وقد حققت التجربة مردودا إقتصاديا للشركة يقدر ب 600ألف جنية سنويا ، ونتيجة لذلك فازت الشركة فى مسابقة (خطط الاعمال للمشروعات الصناعية ) التى نظمتها وزارة التجارة من خلال برنامج تحديث الصناعة بأحد جوائز المتقدمة فى المسابقة البيانات |
|
شركة العز لحديد التسليح |
نفذ مركز الانتاج الانظف خدمات الدعم الفنى لتنفيذ مشروع تجريبى لإعادة إستخدام تدرجات الخبث في عملية إنشاء الطرق مما كان له بالغ الاثر فى تحقيق النتائج التالية : تقليل تراكم المخلفات الصلبة (الخبث) الناتجة من قطاع الحديد والصلب فى مصر والتى تقدر بحوالي مليون طن وهى تعتبر مشكلة قومية فى هذا القطاع ، تقليل تكاليف التخلص الآمن من مخلفات الخبث والتى تقدر بحوالى مليون جنيه/ سنة ، تقليل نفقات إنشاء الطرق بنحو30 % وتقدر بحوالى 540000 جنيه وذلك عن طريق تقليل سمك الطبقات وإستبدال خبث الحديد بلأحجار الطبيعية ، الإستفادة من إعادة إستخدم المخلفات الصناعية (خبث الحديد) كمواد خام فى عملية إنشاء الطرق (غلق الدائرة) ، تقليل المساحات التي يشغلها خبث الحديد من مساحة المصنع الكلية دون إستخدام نافع ، تحسين بيئة العمل نتيجة خفض الإنبعاثات المتولدة من تراكم الخبث |
|
شركة سيناء الدولية للرخام |
نفذ مركز تكنولوجيا الرخام والمحاجر التالية لصالح الشركة وهى : عدد (1) دورة تدريبية مكثفة لقيادات الشركة عن المحددات العالمية لصناعة وتجارة منتجات الرخام ، عدد (3) دورات تدريبية بالاستعانة بخبراء ايطاليين لرفع الكفاءة الفنية لعدد (20) من العاملين بالانتاج والجودة ، عدد (2) دورة تدريبية لعدد (20) من العمالة الجديدة ، هذا وقد اثرت هذه الخدمات مباشرة فى المساهمة الفعالة لتنفيذ خطط التطوير بالشركة للانتقال من المجال المحلى الى المجال الدولى وصولا لمعدل سنوى لنمو الصادرات حقق أكثر من 50% |
|
شركة ماك |
قدم مركز تحسين الجودة والانتاجية خدماتة الفنية للشركة للتغلب على ما عانت المشكلات التى تواجهها من ارتفاع نسبة الهالك بالإنتاج حيث كانت مقدرة ب 23 % ، قام المركز بعقد دورات تدريبية للمهندسين والعاملين بالمصانع ، كما تم تطبيق الأنشطة اليابانية الخاصة بتحسين الجودة والإنتاجية والهندسة الصناعية والصيانة الوقائية فى الشركة مما ادى الى تقليل الهالك بالإنتاج ليصل الي 13% |
|
مدبغة زنون لدباغة الجلود |
قام مركز تكنولوجيا الدباغة بتقديم الدعم الفني للمدبغة من خلال مساعدة العاملين بها في تطبيق طريقة حديثة لدباغة الجلد النعل (النباتي) تستغرق وقتا أقل بنسبة %30 من الوقت المتبع عند استخدام الطرق التقليدية في الدباغة.مما أدى الى زيادة الانتاج بالمدبغة بنسبة تصل الى 75 %. ، رفع جودة المنتج النهائي . |
|
الشركة الوطنية لصناعات التعبئة و التغليف ( Nat Pack ) |
قام مركز تكنولوجيا صناعة البلاستيك بتنفيذ عدد ( 41 ) دورة تدريبية فى مجالات تشكيل البلاستيك بالنفخ والحقن والسحب لعدد (303) متدرب في الفترة من 1/1/2007 إلى 8/5/2008. مما كان له بالغ الأثر فى زيادة الطاقة الإنتاجية للشركة بمعدل 10 % ، تقليل نسبة الهالك فى الانتاج بمعدل 20 % |
|
شركة إيديتا للصناعات الغذائية |
قام مركز تكنولوجيا الصناعات الغذائية بتدريب 200 من العاملين الجدد لدي الشركة في مجال أمن وسلامة الغذاء وذلك أثناء التوسعات التي تمت بالشركة لتركيب خطوط إنتاج جديدة لمضاعفة إنتاجها. كما قام المركز بعمل مقارنة بين إحدي منتجات الشركة ومنتج منافس عن طريق معمل التقييم الحسي. وقد اسهمت تلك الخدمات فى تحقيق الاتى : بدء تشغيل خطوط الإنتاج في فترة قصيرة مدتها شهر ونصف بدل من ستة أشهر مما ترتب علية أيضاً زيادة الفرص التسويقية أمام الشركة. تطوير منتج الشركة وزيادة قدرته التنافسية في الأسواق |
|
شركة كيماويات البناء الحديث (CMB) |
نفذ مركز تحسين الجودة والانتاجية دورات تدريبية بمقر المصانع للتدريب علي أساليب المركز في تحسين الجودة والإنتاجية والتطوير المستمر ، بالاضافة الى عمل دراسة تفصيلية لكيفية تطوير منتجات الشركة وتقديم العديد من المقترحات البناءة والتي تم العمل بها من قبل الشركة. مما اسهم وبشكل مباشر وفعال فى : -تقليل الوقت المستغرق في الإنتاج عن طريق إعادة ترتيب الوحدات الإنتاجية بشكل يحقق كفاءة أكثر للعملية الإنتاجية بنسبة 30%. ، تقليل الهالك بالإنتاج (بنسبة 20% من المنتج تحت التشغيل والإنتاج التام.( |
|
شركة مقلد للأثاث |
نفذ مركز تكنولوجيا الأثاث الخدمات التالية للشركة تدريب عدد (39) متدرب من العاملين بالشركة فى مختلف محالات صناعة الأثاث ، توظيف 52 متدرب بالشركة من الخريجين بمشروع توفير 1000 فرصة عمل وبمقارنة مؤشرات الاعمال بالشركة خلال اعوام 2005/2006/2007 ، وقد أظهرت الاتى : زيادة فى حجم المبيعات المحلية ، زيادة فى حجم الصادرات ، زيادة فى حجم الاستثمار ، زيادة عدد العمل بالشركة ، زيادة الطاقة الانتاجية للشركة بنسبة 367 % |